Nichts ist so beständig wie der Wandel

Die Gross-Logen-Tagung 2024 hat am 18. März in Langenthal stattgefunden. Gastgeberin ist die Hector Egger Holzbau AG gewesen. Unter anderem wurde das gesamte Projekt Satzungs-Änderung auf Stufe Gross-Loge abgeschlossen. Weiter standen Verabschiedungen, Ehrungen und Wahlen auf dem Programm.
In Langenthal hatten sich die Gross-Repräsentantinnen und -Repräsentanten in den Räumlichkeiten der Hector Egger Holzbau AG versammelt. Fotos: Uwe Guntern

«Nichts ist so beständig wie der Wandel.» Dieses Zitat des griechischen Philosophen Heraklit ist heute aktueller denn je. Dies legte Gross-Sire Urs Zeller den Gross- Repräsentantinnen und -Repräsentanten ans Herz. Es sei wichtig, dass wir als Orden uns dessen bewusst sind, um konstruktive Wege zu finden, uns den drängendsten Fragen unserer Gesellschaft zu stellen. Bevor es an die Behandlung der Traktanden ging, konnte der Gross-Sire dem scheidenden Gross-Marschall Kurt Zwahlen zum 65. Geburtstag gratulieren, den er an diesem Tag beging.

Die wichtigsten Beschlüsse

Nach einer sechs Jahre dauernden Riesenarbeit konnte in einer letzten Phase die Satzungsrevision abgeschlossen werden. So wurde das der aktuellen Gegebenheit nachgeführte Organigramm genehmigt. Weiter genehmigte die GLT die formelle Ausserkraftsetzung verschiedener Reglemente und deren Überführung in die pro Ressort gelenkten Weisungen. Mit der formellen Ausserkraftsetzung der alten Reglemente hat die Gross-Loge das Projekt offiziell beendet.

Zugestimmt wurde auch der Aufnahme der Frauen ins Eidgenossen-Lager. Da das Rebekka-Lager bereits seit einiger Zeit sistiert ist und es derzeit nur noch eine Frauen-Loge gibt, machte ein eigenes Frauen-Lager keinen Sinn mehr. Damit die Schwestern aber die vorgeschriebenen Lagergrade erhalten können, ist die Möglichkeit, sie in das Eidgenossen-Lager aufzunehmen, notwendig gewesen.

Genehmigt wurden das neue Aufnahmeritual und die drei Vertiefungsrituale des Lagers. Alle Lagerrituale wurden überarbeitet und der aktuellen Situation angepasst.

Weiterhin wurde die Rechnung 2023 der Gross-Loge gutgeheissen und dem Gross-Schatzmeister Jörg Rudolf Décharge erteilt. Das Budget 2024 wurde angenommen.

Zudem wurden die Jahresberichte der Ordensleitung kommentarlos zur Kenntnis genommen.

Veränderungen in den Logen

Über folgende Veränderungen in den Logen informierte der Gross-Sire die anwesenden Gross- Repräsentantinnen und -Repräsentanten:

Logen-Schliessungen per Ende 2023

– Fürstenland-Loge Nr. 34, Gloten-Sirnach

– Frauenloge Felix und Regula Nr. 5, Zürich

Logen-Fusion per Anfang 2024

– St. Jakobs-Loge Nr. 6, Basel

– Loge zu den drei Ringen Nr. 11, Basel

– Rudolf Wettstein-Loge Nr. 19, Basel zu der gemeinsamen Loge

– Drei Ringe zu Basel Nr. 6, Basel 

Logen-Gründungen im Laufe des Jahres 2024

– Erasmus-Loge Nr. 39, Zürich als gemischte Loge

Personelles

Gross-Marschall Kurt Zwahlen wurde für seine langjährige und sehr verdienstvolle Arbeit für den Orden gebührend aus seinem Amt als Ressortleiter Soziales verabschiedet. Er bleibt jedoch weiterhin Mitglied der Ressortgruppe Soziales.

Neu zum Gross-Marschall gewählt wurden Altmeisterin Barbara Streit-Suter von der Frauen-Loge «Anna Seiler» und Altmeister Walter Kathriner von der Baselbieter- Loge.

Mit einem Merit in Gold wurde Thomas Müller von der Adrianvon- Bubenberg-Loge ausgezeichnet. Die Ehrung erhielt er wegen seines grossen Engagements als Delegierter European Youth Commitee in der Schweiz.

Matthjas Bieri von der Fellenberg-Loge wurde zu seinem Nachfolger ernannt.

Hans-Peter Hartmann von der St.-Ursen-Loge ernannte die Ordensleitung zum Verwalter der Sterbekasse und der Mutationen.

Die Ziele für 2024 und 2025

Für das laufende Jahr und 2025 sind folgende Ziele für die Schweizer Odd Fellows gesetzt bzw. bereits

erreicht worden:

OSOF

– Sicherung der Zukunft unseres Ordens durch zeitgemässes auftreten gegen innen und aussen

– Jährlicher Zuwachs von mindestens 80 neuen Mitgliedern. Das bedeutet pro Loge jährlich durchschnittlich 3 neue Mitglieder

– Anpassung der Statuten der Logen und Lager an die neuen Satzungen des OSOF.

– Umsetzung Projekt gemischte Logen

Ordens-Leitung

– Voraussetzungen schaffen, die es den Logen ermöglichen, die gemeinsamen Ziele zu erreichen

– Erarbeiten eines OSOF Kommunikations-Konzepts

Ressort OF-Förderung

– Stärkung der Logen-Tätigkeiten durch geeignete Referate

Ressort Administration

– Für das Mutationswesen/Sterbekasse eine neue, geeignete Plattform schaffen

– OSOF-Webauftritt für alle elektronischen Geräte optimieren

– Intranet jederzeit aktuell halten

– Digitales Archiv einrichten

Ressort Finanzen

– Transpatente Rechnungsführung

– Ausgeglichene Rechnung

– Umsetzung der Anlagestrategie

– Erneuerung der Sterbekasse

Ressort Kommunikation

– Verstärkung der Kommunikation auf allen Ebenen

– Inhalt Intranet-Auftritt immer aktuell halten

– Sichern der Odd Fellows-Zeitschrift

– Digitale Ausgabe der Odd Fellows-Zeitschrift umsetzen

– Einsatz von geeigneten Social Media für OSOF und Logen

Ressort Werte

– Abschluss Ritual-Anpassungen

– Stärkung der Wertevermittlung, Integration der Lagergrade

– Weiterbildung aller Odd Fellows fördern

Ressort Soziales

– Effiziente Prüfung/ Auszahlung von Anträgen der Logen

Ressort Projekte

– Abschluss des Projekts Satzungsänderung

– Projekt 150 Jahre Odd Fellows planen und umsetzen

– Arbeitsgruppen Quo Vadis initiieren

Region-Verantwortliche

– Unterstützung der Logen durch geeignete Massnahmen

– Koordination der Region, gemeinsame Aktivitäten fördern

Grosse Herausforderungen

Zum Abschluss der Gross-Logen-Tagung wies der Gross-Sire Urs Zeller darauf hin, dass wir die grossen Herausforderungen, die vor uns liegen nur gemeinsam meistern können. «Auf allen Ebenen ist Teamarbeit gefragt», sagte er. Unser Symbol mit dem Bündel Stäbe zeige, dass wir gemeinsam stärker und mächtiger sind. Gehen wir unsere Herausforderungen aktiv an, dann erreichen wir unsere Ziele. Wir sollten uns nicht durch die aktuellen Unsicherheiten von unserer Aufgabe ablenken lassen, unseren Orden für die Zukunft zu sichern. Ein wichtiger Punkt dabei ist die weitere Stabilisierung unserer Mitgliederbasis. Die Lösung heisst: Mitglieder gewinnen und Austritte vermeiden. Um neue Interessenten zu erreichen, müssen wir in die Öffentlichkeit treten und unsere Praxis dem Zeitgeist anpassen. Durch ein geordnetes, sinnvolles Logenleben überzeugen wir unsere Mitglieder von den Vorteilen einer aktiven Mitarbeit bei uns. Das Ziel muss darin bestehen, dass ein Mitglied es bereut, nicht an einer Sitzung teilnehmen zu können.

Zu einem wertvollen Logenleben gehört nicht nur die sinnvolle Arbeit in der Halle, sondern auch unsere Treffen im Refektorium. Hier entstehen die wichtigen zwischenmenschlichen

Bindungen, die unseren Orden so einzigartig machen.

«Wir leben in einer Zeit grosser gesellschaftlicher Veränderungen », so der Gross-Sire abschliessend, «die auch unser Handeln beeinflussen. Zeigen wir mit dem Mut, Neues auszuprobieren, wie wir uns heute und in Zukunft präsentieren werden.»

Interessierte können im Intranet unter Gross-Logen-Tagung weiterführende Informationen bekommen.

 

Uwe Guntern

Über den Autor

Uwe Guntern ist Redaktor der Odd Fellows Zeitschrift.

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